Nous sommes à la recherche de candidatures pour un poste temporaire d’une durée de 12 mois afin de joindre notre équipe à titre d’Agent(e) de développement communautaire.

RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX ET MILIEU DE TRAVAIL:

• Offrir davantage des possibilités de développement communautaire a une incidence importante sur le bien-être général des résidents de la communauté.
• L’agent(e) de développement communautaire (ADC) de la Municipalité du district de Clare contribue à la facilitation de la planification et à la mise en œuvre d’initiatives de développement communautaire. L’ADC contribue à l’identification et à la promotion des possibilités; à l’obtention de financement pour les activités et les programmes; à la gestion de projets; et à la promotion de la communauté afin d’accroître les possibilités de développement communautaire.

À PROPOS DU POSTE:

Relevant de la Directrice du développement communautaire, l’ADC agit à titre de soutien auprès de la direction en matière de développement communautaire. L’ADC est un partenaire efficace de la communauté, du milieu des affaires et des gouvernements, et favorise la mobilisation, le développement et la durabilité. Voici quelques-unes des responsabilités :

• Participer à la facilitation de la planification du développement communautaire afin d’identifier et de mettre en place des possibilités de développement communautaire;
• Tenir à jour les dossiers et les registres;
• Identifier les possibilités de développement communautaire afin d’élaborer des projets et des initiatives;
• Obtenir du financement pour les activités et les programmes de développement communautaire;
• Assurer la gestion de projets (participer à des projets et en diriger certains);
• Promouvoir la communauté afin d’accroître les possibilités de développement communautaire;
• Effectuer toute autre tâche connexe, au besoin. 

FORMATION, QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE:

• L’ADC devrait normalement posséder les connaissances, les compétences et les aptitudes requises grâce à l’obtention d’un diplôme ou d’un degré en Développement économique communautaire et/ou en Administration des affaires, combiné à une expérience pertinente. Les équivalences seront prises en considération.
• De 2 à 5 ans d’expérience dans un environnement municipal et dans un domaine lié au développement communautaire;
• La personne titulaire du poste doit posséder des connaissances adéquates dans les domaines suivants :
  • Théories et pratiques de base en développement communautaire;
  • Potentiel et possibilités de développement communautaire à l’échelle locale, régionale et provinciale;
  • Gestion et analyse financières de base;
  • Préparation de rapports de projets;
  • Administration de bureau;
  • Compréhension de l’environnement économique, culturel et politique de la Municipalité de Clare.
• La personne titulaire du poste doit démontrer les compétences suivantes :
  • Bilinguisme et excellentes aptitudes en communication écrite en français et en anglais;
  • Capacité à identifier et à promouvoir des projets et des initiatives de développement communautaire;
  • Connaissances de base en comptabilité et en tenue de livres;
  • Aptitudes en analyse et en résolution de problèmes;
  • Aptitudes à la prise de décision;
  • Excellentes aptitudes en communication verbale, en présentation et en écoute;
  • Aptitudes efficaces en négociation et en médiation;
  • Compétences informatiques, notamment la capacité à utiliser, à un niveau débutant à intermédiaire, des logiciels de comptabilité, des tableurs, de traitement de texte, de conception graphique et de développement de sites Web;
  • Aptitudes en gestion du stress et en gestion du temps.
• La personne titulaire du poste doit respecter une stricte confidentialité dans l’exercice de ses fonctions d’Agent(e) de développement communautaire.
• La personne titulaire du poste doit également démontrer les qualités personnelles suivantes :
  
  • Être honnête et digne de confiance;
  • Faire preuve de respect;
  • Posséder une sensibilité et une compréhension des différences culturelles;
  • Faire preuve de souplesse;
  • Faire preuve d’une solide éthique professionnelle.

DATE LIMITE ET PRÉSENTATION DES CANDIDATURES:

Veuillez soumettre votre curriculum vitae et votre lettre de présentation au plus tard à 16 h le vendredi 21 août 2026, à l’attention de la personne soussignée.

En personne à : Pam Doucet, Directrice du développement communautaire
1185, route 1
Petit-Ruisseau, N.-É.
B0W 1M0 

Par courriel à : Pam Doucet à Cette adresse courriel est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Une copie de la description de tâches peut être demandée auprès de la personne susmentionnée.

La Municipalité de Clare s’engage à promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion dans son milieu de travail et ses pratiques d’embauche. Nous sommes un employeur offrant l’égalité des chances. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de candidature ou d’embauche, veuillez communiquer avec Cette adresse courriel est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.. Les demandes de mesures d’adaptation seront traitées de manière confidentielle.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.